Ieri 12 giugno era la giornata mondiale contro il lavoro minorile. Per combattere questo fenomeno globale, ogni organizzazione può affidarsi alla certificazione volontaria SA8000: Lo Standard SA8000 è il primo standard certificabile relativo alla tutela dei diritti dei lavoratori lungo l’intera catena di fornitura. La norma stabilisce i requisiti per un sistema di gestione per il controllo dei rischi professionali e sociali sia nell'organizzazione sia nella sua catena di fornitura.
Tra i requisiti della norma, un sistema di gestione certificato SA8000 deve vietare, dove possibile, e rimediare ad ogni forma di lavoro minorile.
Il lavoro minorile è un fenomeno globale che non risparmia nemmeno l’Italia e che mette a repentaglio i diritti fondamentali di bambine/I e adolescenti. Oltre al rischio per la propria salute ed il proprio benessere psicofisico, i/le giovani che iniziano a lavorare prima dell’età legale consentita, senza alcuna tutela giuridica, rischiano di vedere compromesso, o addirittura interrotto, il loro percorso di apprendimento e di sviluppo, alimentando notevolmente il circolo vizioso di povertà ed esclusione, anche in età adulta.
Secondo i dati di ILO e Unicef, nel 2020 a livello globale circa 160 milioni di bambine, bambini e adolescenti tra i 7 e i 15 anni hanno lavorato. Secondo uno studio condotto da Save The Children Italia nel 2023, si stima che nel nostro Paese 336 mila minorenni tra i 7 e i 15 anni abbiano avuto esperienze di lavoro, continuative, saltuarie o occasionali. Questo vuol dire che quasi un/una 14-15enne su cinque svolge o ha svolto, un’attività lavorativa prima dell’età legale consentita (16 anni). Per molti ragazzi e ragazze in Italia l’ingresso troppo precoce nel mondo del lavoro, prima dell’età consentita, incide negativamente sulla crescita, sulla continuità educativa e sullo sviluppo professionale.
Ottenere una certificazione SA8000 non solo garantisce un lavoro dignitoso all’interno della mia organizzazione, ma permette di gestire la problematica del lavoro minorile anche lungo l’intera filiera e favorire così la sostenibilità sociale su ampia scala.
Per sapere di più riguardo la norma SA8000 e capire lo scostamento della tua azienda rispetto ai requisiti indicati nello standard, contattaci!